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董事长与新员工见面会|郭玮寄语:归零·学习·融入

时间: 2024- 07- 30 信息来源: 新闻中心 作者: 刘梦琪 潘诚运 字号:[ ]


        


        

本网讯  7月29日,公司举办董事长与2024届新员工见面会,党委书记、董事长郭玮从归零、学习、融入三个方面寄语新员工,希望新员工在崭新的职业生涯中找准定位,绽放光芒,实现人生价值。公司纪委书记苏丹出席见面会。

郭玮对新员工加入e世博表示诚挚的欢迎。他指出,人生道路上的抉择具有举足轻重的意义,正如古语所言“南辕北辙”,方向的选择决定了未来的成败。e世博作为世界500强中国电建集团的全资子企业,近年来业绩增长迅速,是整个电建集团中表现最为突出的成员企业之一,已成为全球知名的以新能源全链条建设为主的工程公司。近年来公司大力实施“双海”战略,朝着新时代国际化工程公司大步迈进。大家选择e世博,也就是选择了一个很好的发展平台,意味着大家未来的职业生涯中也会随着公司有着更高的跨越式发展、更多的机遇挑战。希望大家结合公司的发展历程,真切理解公司的企业文化核心价值理念——“知行合一 价值创造”,并融入工作、学习、生活当中,修炼出自己的“真功夫”,让青春在电建生涯中创造更多的价值。

郭玮结合自身的人生经历与感悟,向新员工提出三点要求:一是学会“归零”。作为公司的新鲜血液,应当勇敢地放下过去的一切,无论是辉煌的成就还是苦涩的失败,都应当以一种归零的心态重新出发。这种心态,不仅是对自我能力的一次全新审视,更是对未来可能性的无限憧憬。忘记过去,意味着摆脱束缚,拥抱新的挑战和机遇,让每一次努力都成为自我超越的新起点。二是不断“学习”。要想在激烈的竞争中立于不败之地,就必须保持一颗永远求知若渴的心。通过不断学习,更快适应公司环境,掌握新的工作技能,为公司的发展贡献自己的力量。同时,这种持续学习的能力也将成为新员工职业生涯中宝贵的财富,助力新员工在各自的e世博里不断攀登新的高峰。三是懂得“融入”。公司是一个大家庭,每个成员都是这个家庭不可或缺的一部分。要主动适应环境,积极沟通,在团队中,学会倾听、尊重差异、携手合作,共同为公司的发展目标努力奋斗。

最后,郭玮祝愿新员工们在未来的职业生涯中能够绽放出属于自己的辉煌光芒,让每一步都闪耀着成功的足迹。愿多年之后,大家归来仍是少年。


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